Tingkatkan keterampilan kepemimpinan Anda dengan kiat-kiat luar biasa ini

Kepemimpinan adalah posisi yang membutuhkan waktu. Mungkin butuh banyak waktu dan upaya untuk meningkatkan. Mereka harus berusaha untuk menggambarkan banyak karakter sebagai manajer, pemain tim, jujur ??dan pemain tim. Artikel ini dapat memberi Anda tips tentang cara bekerja seperti yang Anda inginkan dan bagaimana menjadi pemimpin berikutnya.

Jangan berasumsi bahwa karyawan dapat membaca pikiran Anda. Anda harus dapat berkomunikasi dengan mereka, bagaimana Anda ingin melakukan sesuatu dan apa harapan Anda. Ini akan membuat orang tahu bahwa itu benar untuk meminta bantuan jika mereka tidak mengerti segalanya.

Menginspirasi para pemimpin yang efektif. Anda harus mengembangkan kemampuan untuk menginspirasi mereka yang bekerja di bawah Anda dan memotivasi mereka untuk bekerja menuju tujuan bersama. Anda dapat berbicara di depan umum untuk mencapai hal ini, tetapi ada juga video, blog, artikel, dan metode lain untuk menyampaikan pesan Anda kepada audiensi Anda.

Jaga dirimu baik-baik. Jika Anda seorang pemimpin, sangat mudah bagi Anda untuk kehilangan diri sendiri. Namun, penting untuk diingat bahwa Anda tidak akan mendapat manfaat jika Anda tidak pernah tidur dan tidak pernah makan. Pastikan Anda menjaga diri sendiri sehingga Anda bisa menjaga orang-orang yang membimbing Anda.

Cari tahu cara menyajikan dengan meyakinkan. Keterampilan presentasi adalah sesuatu yang harus dikuasai setiap bos yang baik. Mereka akan berada di atas panggung dan hasilnya adalah persepsi yang tetap ada di kerumunan. Bukan hanya tentang Anda, tetapi juga tentang perusahaan. Jika Anda seorang fasilitator yang kuat, Anda dapat membuat perbedaan besar dalam cara orang memandang kepemimpinan Anda.

Selalu jelas. Tidak masalah seberapa baik karyawan Anda jika Anda tidak mengomunikasikan ide-ide Anda secara efisien. Pastikan untuk menjelaskan tujuan dan tenggat waktu yang harus dipenuhi. Pastikan karyawan Anda memahami apa yang Anda harapkan dari mereka dan bersedia menjawab pertanyaan apa pun.

Menjadi pembuat keputusan yang hebat. Para pemimpin hebat siap melakukan panggilan sulit. Ketahui kapan Anda harus mengambil risiko. Ketika Anda membuat keputusan dan risiko yang aman bila perlu, Anda menjadi pemimpin yang dihormati. Jangan pikirkan pilihan apa yang Anda buat. Adalah baik untuk mengetahui bahwa tidak semua keputusan memiliki hasil yang baik, tetapi cara Anda mengelola dan belajar dari hasil ini menentukan pemimpin seperti apa Anda.


Selalu dengarkan umpan balik. Pendapat karyawan Anda penting dan dapat bermanfaat. Beberapa kritik mungkin sulit untuk ditanggung, tetapi mereka mencoba untuk menerima. Pastikan karyawan Anda tahu bahwa mereka dapat mendatangi Anda dengan umpan balik apa pun. Sudut pandang berbeda dari Anda sangat berharga.

Berada dalam posisi kepemimpinan berarti Anda memiliki posisi yang bertanggung jawab. Karena itu, perlu mengambil tanggung jawab atas tindakan dan keputusan seseorang. Anda tidak dapat mengharapkan karyawan Anda untuk bertanggung jawab atas pekerjaan mereka jika Anda mencoba melepaskan diri dari konsekuensi perilaku Anda.

Perbedaan antara seorang pemimpin karismatik dan seorang pemimpin yang memuliakan diri adalah kemampuan yang pertama untuk mendukung klaimnya. Sementara pemimpin karismatik bangga dengan hasil ini, alasan utama untuk membagikannya adalah untuk menginspirasi orang lain. Cobalah untuk menggunakan kesuksesan dan pengalaman masa lalu untuk memberi orang lain keamanan yang mereka butuhkan untuk mencapai tujuan mereka.

Kepemimpinan bukan hanya tentang menugaskan orang lain. Ini adalah kehormatan serius dan harus ditanggapi dengan serius. Anda harus berusaha bersikap adil, terbuka dan peduli dengan anggota grup Anda. Gunakan Yips dari atas untuk menjadi pemimpin yang terpuji dan dihormati di grup Anda

Leave a Reply

Comment
Name*
Mail*
Website*